Am 19. Mai brachte die Veranstaltung „Shared Leadership“ unter Federführung der Die Personalmanufaktur GmbH etwa 60 Menschen im schönen Herder Gebäude in Freiburg zusammen, die Führung neu zu denken: kollaborativ, mutig und menschlich.

Was diesen Abend so besonders gemacht hat? Die mitreißenden Auftritte der SpeakerInnen: Katja Tiltscher mit Kathrin Anandasivam (Führungsduo als Head of Technology & Innovation bei TRUMPF), Randolf Jessl (Führungsexperte und Inhaber der Auctority GmbH) und Sebastian Dahlke (Geschäftsführer der  HERMETIC-Pumpen GmbH) Keine Hochglanzfolien, keine Worthülsen. Stattdessen: echte Erfahrungen, klare Worte und offene Einblicke in die Herausforderungen und Chancen geteilter Führung.

Ob es um die Einführung von Agilisierung und Selbstorganisation ging, um das Loslassen klassischer Hierarchien oder um das tägliche Ringen um Vertrauen und Verantwortung – die SprecherInnen haben das Publikum mitgenommen auf ihre Reise, die nicht immer bequem, aber immer ehrlich war. Es wurde gezeigt, dass Führung nicht an Positionen hängt, sondern an Haltung.

Besonders beeindruckt hat, wie mutig und ungeschönt über Fehler, Lernprozesse und persönliche Aha-Momente gesprochen wurde. Genau das macht Shared Leadership aus: Vertrauen, Transparenz und die Bereitschaft, gemeinsam zu wachsen. Solche Einblicke sind "unbezahlbar" und stoßen echte Denkprozesse an. Genau das macht der Erfahrungsaustausch im Netzwerk aus. Ein großes Dankeschön an alle, die diese Impulsveranstaltung möglich gemacht haben – auf der Bühne, im Publikum und hinter den Kulissen: an dieser Stelle einen herzlichen Dank an FITALMANAGEMENT für die Unterstützung in der Organisation, an unseren Fotografen Markus Schwerer, an Garibaldi für das leckere Fingerfood und natürlich an die Kollegen Annette Näher, Peter Hirtler und Rudolf Kast.

Wir freuen uns schon jetzt auf weitere Veranstaltungen - bei Interesse einfach reinschauen auf unserer Website www.diepersonalmanufaktur.de unter "Veranstaltungen/Aktuelles".  Z.B. am 3.06.2025 stellt Andreas Grieger (Personalleiter der Weidmüller Gruppe) in einem Online-Impuls das mit dem HR Excellence Award 2024 ausgezeichneten „Unternehmenskulturprojekt WE Lead“ vor, dessen Bestandteil das sogenannte Coffee-Bike ist.

Oder dann am 24.06.2025, wo es wieder in einem Online-Impuls um „Transformationskommunikation – der unterschätzte Hebel für erfolgreiche Veränderungen“ geht. Im gemeinsamen Vortrag von Kerstin Löffler (Faller Packaging) und Sabrina von Eynatten (the new normal) zeigen sie auf, warum Transformationskommunikation ein strategischer Erfolgsfaktor ist – und wie sie in der Praxis wirksam wird.